상당히 공감이 가는 글이 있어 올립니다.
도배하는 사람이 도배의 품질을 결정하고
배달하는 사람이 배달 서비스의 품질을 결정한다.
설령 자동화를 한다 하더라도
그 자동화의 질은 사람에 의해 결정된다.
따라서 좋은 품질을 만들려면
우선 좋은 사람을 만들어야 한다.
[청개구리 기업문화]
무엇보다 제품이 해당기업의 역량과 가치관을 반영합니다.
기술수준이 상당히 평준화 된 지금에는 기업의 기술 및 역량보다
품질에 더 많은 영향을 주는것이 바로
만드는 사람들의 가치관이라고 생각합니다.
오너부터 품질경영에 대한 의지를 확고히 해야하며,
그러한 의지를 가진 인재들을 키워나갈 때,
품질은 더욱 좋아지는건 당연한 사실일테니까요..
위와 같은 사실들을 잊지 않고 늘 변함없이 노력하렵니다....
도배하는 사람이 도배의 품질을 결정하고
배달하는 사람이 배달 서비스의 품질을 결정한다.
설령 자동화를 한다 하더라도
그 자동화의 질은 사람에 의해 결정된다.
따라서 좋은 품질을 만들려면
우선 좋은 사람을 만들어야 한다.
[청개구리 기업문화]
무엇보다 제품이 해당기업의 역량과 가치관을 반영합니다.
기술수준이 상당히 평준화 된 지금에는 기업의 기술 및 역량보다
품질에 더 많은 영향을 주는것이 바로
만드는 사람들의 가치관이라고 생각합니다.
오너부터 품질경영에 대한 의지를 확고히 해야하며,
그러한 의지를 가진 인재들을 키워나갈 때,
품질은 더욱 좋아지는건 당연한 사실일테니까요..
위와 같은 사실들을 잊지 않고 늘 변함없이 노력하렵니다....
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